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Las redes sociales no sólo ayudan a extender la cantidad de amistades que se pueden obtener a través de la web, sino que también puede causar problemas de celos y discusiones entre las parejas por la información e imágenes vertidas por estos medios.
Al respecto, el director del Instituo Guestalt de Lima, Manuel Saravia Oliver, recomendó "negociar" los contenidos publicados para evitar conflictos. Además, agregó que es importante que la pareja converse antes de que uno de los miembros publique alguna información en estas redes sociales, ya que se deben respetar los intereses de los dos.
Mencionó que depende de la personalidad de cada persona y que no sólo se trata de un asunto de celos, sino también de un temor a que salga a la luz alguna información que comprometa la privacidad de la familia o la persona.
Por otro parte, también señaló que recibe muchas quejas de mujeres quienes muestran su fastidio por la frecuencia con las que sus parejas ven pornografía y construyen perfiles falsos para acceder al sexo virtual sin ser detectados.
Apuntó además, que las redes sociales como Hi5 o Facebook, son sólo otro medio para ser infiel, ya que el que quiere serlo, incurrirá en ello por cualquier medio.
Estudio científico de las redes sociales Un estudio publicado por la revista de Ciberpsicología y Comportmiento, analizó a universitarios estadounidense, dando como resultado una relación significativa entre el tiempo destinado a usar Facebook y la desconfianza en una relación sentimental.
A los encuestados, se les hizo preguntas como cada cuánto tiempo monitoreaban las actividades de sus parejas o qué tan celoso estaban cuando agregan a algún amigo nuevo del sexo opuesto.
Los investigadores identificaron cuatro elementos que contribuyen a generar desconfianza: - La curiosidad al querer saber más de la pareja, que aumentó en un 19%
- La adiccón a la página (Facebook, Hi5, etc).
- La ambiguedad de la información, lo que puede generar malos entendidos.
- El vínculo claro entre los celos con la pareja y sus actidades en Facebook. |
(Palermonline Noticias del Barrio de Palermo 13 de octubre de 2009)
Las argentinas ganan 14,2% menos que los hombres
Los datos surgen de un informe elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo y si bien no descarta el tema de la discriminación, hace foco en las características de las personas y del mercado laboral. De todos modos, la brecha es menor a otros países de la región.
El promedio se tomó teniendo en cuenta la misma edad y el mismo nivel de educación.
Según el informe, la brecha en el país es algo menor que la detectada como promedio de varios países de América latina: ese índice es del 17,2 por ciento.
El enfoque del estudio del BID busca alejarse de las teorías que tienden a centrar la explicación en la discriminación por parte de los empleadores.
El informe señala -sin descartar la existencia de ese factor- que en gran medida la brecha puede tener sus raíces en características de las personas y del mercado laboral.
Las conclusiones de los analistas del BID para la región indican que entre las principales causas de la persistencia de la brecha de ingresos por género están: la participación más alta de las mujeres en empleos de tiempo parcial y en el cuentapropismo, y la mayor recurrencia a períodos de abandono del mercado laboral, por causas como la maternidad.
Según explicó al diario Hugo Ñopo, economista de la división de Educación y autor del estudio, las mujeres necesitan más flexibilidad en los empleos, dado el mayor protagonismo que tienen en sus hogares. Ñopo afirmó que en la investigación se tuvieron en cuenta los ingresos por hora. Por eso, aclaró que la mayor opción de las mujeres por trabajos a tiempo parcial contribuye a una baja del ingreso promedio, debido a que en esos trabajos se gana proporcionalmente menos.
De todas formas, aparecen entre las conclusiones del estudio del BID algunas señales que llevan a pensar que en alguna medida existe una tendencia al equiparamiento en el acceso a puestos en los que, al menos, parece ser más difícil una diferenciación por género.
Según La Nación, la brecha salarial se achica entre la gente joven con título universitario: "Una posible explicación es que las mujeres más educadas ocupan posiciones en empresas donde hay menor espacio para ajustes salariales discrecionales", señala el estudio.
¿De qué manera se acortarían las brechas salariales por género? Según Ñopo, es necesario que los gobiernos contribuyan a mejorar las condiciones para el trabajo femenino, por ejemplo, con la instalación de guarderías y con la aprobación de normas que tiendan a equilibrar los roles en la familia.
24º Encuentro de Mujeres, realizado en Tucumán.
"Qué momento, qué momento, a pesar de todo les hicimos el Encuentro", fue el canto que más resonó en la multitudinaria marcha de más de diez cuadras y una cifra cercana a la estimada de 20 mil mujeres según estimaron las organizadoras del 24º Encuentro de Mujeres, realizado en Tucumán. El 10, 11 y 12 de octubre del 2009 es la segunda vez que las mujeres de todo el país llegaron a la provincia -la primera vez fue en 1993-. Este año se dio frente a una virulencia de sectores eclesiásticos que no se había visto antes y que provocó el reproche, frente a frente, de las mujeres a varones y mujeres que rezaban y se resguardaban con carteles de fetos con la consigna "Sí a la vida".
Los Encuentros de Mujeres nacieron en 1986, son autofinanciados y autoconvocados y tienen la modalidad de discutir en talleres abiertos temas que van desde el aborto al medio ambiente. Pero, desde que empezaron a tomar fuerza y a sumar mujeres (la cifra de concurrentes se multiplicó muchísimo desde las primeras 600 integrantes hasta las actuales 20 mil señoras, jóvenes y adultas que viajan de todo el país para juntarse) y que ríen, cantan, discuten y charlan sobre sus problemas y deseos, cada año en una provincia distinta.
La marcha final del 2009 se realizó con serios incidentes con sectores religiosos que sumaron alrededor de 300 a 500 fieles frente a iglesias e hicieron sonar las campanas sin parar para que no se pudieran escuchar los cantos de las mujeres. Sólo en Mendoza, Salta y San Juan provincias fuertemente conservadoras los enfrentamientos habían sido tan virulentos. Y, hasta ahora, no se había visto tanto despliegue policial, primero con cordones integrados solamente por personal femenino de las fuerzas de seguridad y después por policías anti motines que corrieron a las manifestantes, tiraron gases lacrimógenos e, incluso, algunos miembros de civil le echaron pimienta en los ojos a una travesti -Maité, de Córdoba- que después fue golpeada en el piso, y levantada por sus compañeras. El miedo generó corridas. Y demostró que las mujeres movilizadas asustan.
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