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NOTICIAS URBANAS - SERVICIO INFORMATIVO "AHORA" - 31-01-05
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CAYÓ LA DESOCUPACIÓN EN LA CIUDAD


Por Ignacio Silvera
La tasa de desocupación en la Ciudad cayó en el tercer trimestre de 2004 un 25
por ciento en comparación con el mismo período del año anterior, de acuerdo a
la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC. Así, por primera vez desde el año
1998 dicha tasa se ubicó por debajo del 10 por ciento (9,7 por ciento), cifra
que es la más baja de las ciudades argentinas con una población superior a los
500.000 habitantes.
Estos datos, analizados por el Centro de Estudios para el Desarrollo Económico
Metropolitano -CEDEM-, confirman la recuperación del mercado laboral en la
Ciudad desde fines de 2002 y reflejan el crecimiento continuo de la actividad
económica metropolitana en los dos últimos años.
Por otra parte, y de acuerdo a la medición mensual del empleo formal en
empresas privadas de más de 10 ocupados que realiza el Ministerio de Trabajo de
la Nación, desde agosto de 2002 se registra un aumento sostenido en el numero
de puestos ocupados: a lo largo de 2004 el crecimiento interanual promedio fue
de 5,9 por ciento. También aumentaron la cantidad total de horas trabajadas
(4,7 por ciento) y el promedio de horas trabajadas por ocupado (1,1 por
ciento), dato que refleja una utilización más intensiva de la mano de obra en
las empresas radicadas en la Ciudad.
Con respecto al nivel de calificación, la demanda más alta corresponde a
puestos de calificación técnica, que aumentó un 8 por ciento desde julio del
año pasado.
Para Gustavo Svarzman, subsecretario de Producción del Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires la situación se debe a los siguientes factores: "Es posible pensar
en mayores reducciones del desempleo y el subempleo para este año, dadas las
favorables perspectivas que tanto el mercado interno como la exportación
ofrecen para buena parte de los sectores industriales y de servicios instalados
en la Ciudad. Sin embargo, algunos sectores, por ejemplo, confecciones o
marroquinería, tienen dificultad para encontrar nuevos trabajadores que posean
la experiencia profesional o habilidades laborales requeridas por las empresas.
Por esto, estamos desarrollando mecanismos tendientes a facilitar un mayor
acercamiento entre las universidades y los institutos de capacitación
profesional y de oficios por un lado, y el sector productivo por el otro".